人才促进会秘书处办事机构设置

1、智库中心。

主要职责：①开展人才形势分析研判，每年发布2次人才形势分析报告。②组织开展人才优先发展课题立项、研究工作。③承接省、市人才工作目标责任制考核，研究制定并发布全省县域人才发展竞争力指数。④探索建立我省重点产业急需人才分布图。

2、创新创业中心。

主要职责：①承办各类高层次人才培训班、研讨班，举办专题讲座、论坛、主题沙龙等活动。②组织人力资源的信息挖掘和人才对接。③建立金融服务交流平台，聘请创业导师团，为高层次人才创业提供培训指导。④推动产学研合作和协同创新，引导科技人才创业。

3、服务中心。

主要职责： ①承接党委、政府人才工作相关的政府购买服务项目，为相关部门做好事务性服务工作。②承担省人才公共服务信息平台运行维护。

4、运营中心。

主要职责：①负责促进会秘书处日常运行、会员联络、工作协调。②负责各专业委员会、各地方分会的筹建、设立，为开展工作提供服务保障。③编辑出版会刊、简讯等。